对大型企事业单位来说，消防培训的规划建设和组织实施是一项复杂而艰巨的工作。
其效果将直接影响单位消防安全管理目标的实现。从培训目标的制定、培训科目的规划和开发、教材的编制、理论教学组织的实施到消防实践科目的组织、消防演习等方面都必须综合考虑。对于一些单位，仍然需要分级授权培训和综合协作演练，以便对培训的组织实施提出更高的要求。
单位消防负责人消防安全培训：主要针对单位法定代表人或消防安全负责人责任范围内消防安全管理相关内容的专项培训。消防专业经理培训：根据应急管理部消防救援局(原公安部消防局)2017年工作计划，在合格的大型企业集团试行消防专业经理制度。对于该职位，在消防管理和专业技术领域，其要求是全面的。公司充分发挥在这一方向的技术和管理支持优势，定制消防专业经理绩效培训项目。
注册消防工程师考前和岗前培训：目前，各地有许多注册消防工程师考前培训机构，但往往注重考试，而不是工作实践。考生通过考试，只能证明考试能力，到相关单位仍不能正常履行职责。从2018年2019年的两次考试来看，绝大多数都属于这种情况。目前，注册消防工程师的考试内容需要的工作，只有消防安全评价相关工作有完整的覆盖，其他任何单位，包括消防工程建设。建筑消防设施的测试和维护。一般性能设计评价。消防设备设施的开发和生产没有如此的技术需求。根据此优势，开展相应的专业业务培训，解决考试不及格、考试不及格的问题。
